近年来，菏泽鲁西新区总工会以推动职工技能提升、企业技术创新为着力点，夯实企业主体责任，搭建产业工人创造舞台，打造适应菏泽产业体系的工匠型技能人才队伍。　　

积极搭建平台。充分发挥劳模集智创新、协同攻关、传承技能作用。全区8个省市劳模创新工作室，共获得发明专利和实用技术成果60余项，解决实际问题120余个，创造经济效益近1亿元。开展“名师带徒”，全区劳模共结成师徒对子21对。全面推行企业技能人才自主评价，累计开展认定评价1600余人次，发放职业技能等级证书1460本。共培育齐鲁工匠1名、山东手造工匠1名、菏泽工匠8名，推荐表彰市以上劳模81人。
　　健全竞赛体系。构建以省市赛为引领、区赛为龙头、行业竞赛为主体、企业赛事为基础的竞赛体系，牵头成立菏泽鲁西新区“鲁新杯”职工职业技能大赛组织委员会，指导各企业工会开展各类竞赛活动30余场。建立鲁西新区优秀职工人才库，挖掘创新型职工领军人才，目前入库职工1550人。
    做实关爱服务。做实“点对点、面对面、实打实、心贴心，叫响党工共建·服务职工”工会品牌，到企业实地开展调研30次，召开专题恳谈会10余次，现场解决企业、职工反映的困难问题50余个，开展普惠职工活动35场次。