山东天久实业集团工会充分发挥劳模的示范引领作用，在广泛评选年度劳模的基础上创新评选企业“终身劳模”，成为企业与职工的“黏合剂”，职工归属感得以加强。

天久集团创始于1987年，自成立以来每年评选企业年度劳模。近年来为解决私营企业职工流动性强，企业归属感弱的问题，集团决定在在企业工作超过20年的职工中评选“终身劳模”。对符合条件的职工分别从发挥创新创造作用、带动职工技能提升、师带徒情况等方面进行积分，并制定了全面细致的评选流程。集团终身劳模每年享受6000-7500元荣誉津贴，并报销所有住院就医自付费用，让劳模就医“零负担”。截至目前，集团工会共评选年度劳模600余人次，“终身劳模”30名，发放年度劳模奖金、奖品价值520余万元，发放终身劳模荣誉津贴140余万元，报销终身劳模就医自付费用近10万元。形成了职工人人争当劳模的良好氛围。

终身劳模制度实施以来，职工工作热情明显提高，离职率稳步下降，企业归属感显著增强。目前企业在职职工1200余人，其中在职10-20年职工占20%，5-10年职工占60%，近三年企业职工离职率不足1%。