东明石化工匠学院发挥产业优势，“四项举措”聚力培育“精”工强“匠”，促进企业精益管理。

内引外联强底色。围绕加快发展新质生产力、数智化转型升级，坚持走出去、请进来，创新培训方式，扩展培训平台。今年以来，投入1000万元支持工匠学院建设，开展职业技能培训5.7万人次，参与举办劳动技能竞赛20场次，帮助156名职工获得专业技术资格、岗位晋升，推动4000余名职工晋升技能等级。

梯次培养增成色。完善工匠人才培育体系，建成市级劳模工匠创新工作室1个、集团级创新工作室12个，高技能人才实训基地6个，培养“齐鲁工匠”1人、“东明工匠”2人。

资源整合显特色。依托市委党校石化分校优势教育资源，聚合合作院校等优质师资，国家、省、市级劳模等集团各类高技能人才资源，产业技术资源等，实现合力共建，打造“五强、一特色、一突出”产业特色工匠学院，为全市高端化工产业输送高精尖缺技能人才6600名。

示范带动添亮色。辐射带动形成职工技术创新成果45项，研究课题获专利13项，为公司创效500余万元。其中，一种机电仪培训装置研究，2024年获国家“实用新型专利证书”，填补了集团培养新型机电仪技能人才专利空白，为企业数智化转型提供技能人才保障。