牡丹区总工会立足当地资源禀赋和特色文化，积极探索服务职工新途径、新载体，辖区职工获得感和幸福感持续提升。

一是以花为媒，拓展职工就业培训载体。大力实施春风行动，举办36家企业参加的牡丹区花卉产业专场招聘会，175家企业参加的镇街4场线下招聘会，线上3场网络云聘会，提供岗位1万余个；创新“工会+人社”协作服务，开展“订单式”培训21班次，实施“培训+就业”电商技能系列培训班，培训灵活就业人员2248人。

二是以乐为名，拓展职工文化活动载体。围绕小留镇乐活乡村、句阳历史小镇、非遗等当地特色文化，结合“微度假、轻休闲、慢生活”的出游方式，着力推进文化和旅游产业融合发展，为丰富职工活动提供了平台载体。组织开展了职工趣味运动会、乡村文化旅游节、非遗展演会、乡村马拉松、职工健康跑、垂钓大赛、百味美食汇、职工拓展训练等系列活动50余场次，服务职工群众42000人次。

三是以护为桥，拓展职工权益服务载体。积极架设职企“连心桥”，建会企业集体协商合同签订率100%，重点保障职工劳动保障、工资支付等权益。完善“工会+法院”诉调机制、“工会+人社”裁前调解机制、“工会+检察院”监督协调机制，组织培训劳动法律监督员328人，开展各类法律咨询、普法宣讲活动65次，进企业举办法律讲座18次，惠及职工35000余人次，有效维护职工合法权益。