近年来菏泽总工会将一线职工疗休养作为提升职工生活品质的重点举措，持续推进有侧重点的“三化措施”，统筹谋划、精心组织，以普惠服务擦亮工会疗休养品牌。

一、整体推进，促使疗休养工作专题化

2023年菏泽市总工会创新推出了专题疗休养活动，针对不同领域的职工，精心设置技术工人、新就业形态群体、重大项目、重点行业、乡村振兴等10余个专题。这一举措展现了工会服务职工的多元化和精准化。焊接李师傅：专题疗休养让我能够遇到更多的优秀同行，让我们在疗休养过程中增进交流，相互学习，激发了我们的工作热情和创造力。

二、顶层设计，推进疗休养工作制度化

为了确保疗休养活动的顺利开展，菏泽市总工会每年投入120万元全额承担800名职工参与市级疗休养，带动县区700余人次和基层5000余人次疗休养，覆盖1500余家企事业单位职工参与。形成了上下联动、广泛参与的良好局面。这一举措不仅彰显了工会的责任与担当，也为职工们提供了实实在在的福利保障。

三、增强保障，强化疗休养服务精细化

为了扩大疗休养活动的覆盖面和可持续性，菏泽市总工会明确规定参加疗休养的人员必须间隔至少三年，有效避免了职工的重复参与，保障更多职工能够享受到疗休养的机会。同时突出“疗”“休”并重，“学”“养”结合，安排细化了丰富多彩、形式多样的疗休养活动内容，切实为职工“充电”“赋能”。