近年来，菏泽鲁西新区总工会高度重视集体协商工作，针对企业集体协商工作出现的新情况、新问题，创新工作机制，实施“四全四走”工作法，推动集体协商工作在辖区建会企业全覆盖、全通过、全审查、全普惠，保障职工和企业的合法权益，维护了企业劳动关系和谐稳定。

要约内容“全覆盖”，确保集体协商工作“走深”。举办集体协商培训班2次，召开职工座谈会、听证会8次，研究谋划要约工作和要约内容，尽量使涉及职工利益的内容详实全面，覆盖到职工关心的各条各块各项。

协议草案“全通过”，确保集体协商工作“走心”。进一步扩大职工对集体协商协议草案的知晓率，协调解决集体协商共性问题20余件。通过召开职工代表大会，对集体合同草案进行解读；通过集体协商工作问卷调查和职工测评等，扩大职工参与集体协商工作知晓率，确保集体协商工作走实，集体合同草案一次性全部通过。

集体合同“全审查”，确保集体协商工作“走远”。企业按时将集体协商材料送交当地劳动关系职能部门审查，征得人社部门意见，确保集体合同有法律依据即时生效。目前已有124家企业签订了集体合同。

协商成果“全普惠”，确保集体协商工作“走实”。成立监督检查小组，今年以来到企业实地开展工作36次，检查集体合同条款对职工承诺兑现情况，确保协议成果逐一惠及广大职工。

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