近年来，刘楼镇总工会深入推进“一函两书”制度，注重源头化解与多元化解，实施“一站三所两地协同”矛调机制，打造滩区矛调品牌项目，积极践行新时代枫桥经验。

一是“站所共建”。镇总工会依托司法所现有场地与资源，建设工会法律援助服务站，开展法律宣传、法律咨询、劳动争议调解等专业服务，并联合打造“黄河礼遇”调解品牌，“以礼”化解矛盾纠纷，年服务职工群众约8000人次。

二是“三所联动”。为打破资金、场地等资源限制，在镇派出所设立“工会＋民警”调解室，指派专人与值班民警共同开展调解工作。并依托司法所、法律服务所专业资源，探索建立“工会＋民警＋法律服务”调解模式，为工会矛调赋能。截止目前，调解案件360余起，服务职工群众1200余人次。

三是“两地协同”。刘楼镇临近河南省长垣市，两地务工往来频繁。为打破劳动领域矛盾纠纷化解地域限制及权属问题，与长垣市密切配合，共同打造两地矛盾纠纷协同化解机制，目前已高效化解跨区域劳动领域矛盾纠纷20余起。

    四是“工会调解”。成立乡镇工会调解队伍，组织辖区内企事业单位工会干部轮流开展调解工作，以基层工会干部深入一线的优势，发挥“基层智慧”，独具匠心化解矛盾纠纷。