为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于工会工作和妇女工作重要指示精神，推动男女平等基本国策贯彻落实，促进工作场所性别平等，依法维护女职工合法权益和特殊利益，菏泽市总工会女职工委员会于3月开展以“情系女职工 法在你身边”为主题的女职工普法宣传线上有奖知识答题活动。
1、学习期
3月4日—3月17日，"齐鲁工惠"APP、菏泽市总工会微信公众号每日推送习近平新时代中国特色社会主义思想和《工会法》 《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》《山东省女职工劳动保护办法》《中国妇女发展纲要（2021-2030年）》等法律法规的推文为学习内容。
2、答题期
3月18日—3月22日，答题期间每日一期，每期十题，连续五天。认证会员答对8题及以上即可进行抽奖，每人限抽1次。
一等奖共5名各获得价值500元奖品一份，二等奖共10名各获得价值400元奖品一份，三等奖共25名各获得价值300元奖品一份，优秀奖共120名各获得价值100元奖品一份。
活动结束后5个工作日内发布获奖公告，公布获奖人员名单等。
特别提醒：每人每天都可参与答题及抽奖，但奖品只可选择一份，默认按照高等级奖品的发放。
在“齐鲁工惠”APP实名认证的菏泽地区工会会员 （不限男女）
登录“齐鲁工惠”APP，在首页底部点击“活动”版块，进入活动。
3月7日学习内容
新修订《妇女权益保护法》
亮点解读4
亮点7：不得因产假降低女职工工资福利待遇
新修订的《妇女权益保障法》第四十八条明确指出，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。女职工在怀孕以及依法享受产假期间，劳动（聘用）合同或者服务协议期满的，劳动（聘用）合同或者服务协议期限自动延续至产假结束。但是，用人单位依法解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议，或者女职工依法要求解除、终止劳动（聘用）合同、服务协议的除外。用人单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。
亮点8：婚登机关应提供婚姻家庭辅导服务
新修订的《妇女权益保障法》第六十二条规定，国家鼓励男女双方在结婚登记前，共同进行医学检查或者相关健康体检。
第六十三条规定，婚姻登记机关应当提供婚姻家庭辅导服务，引导当事人建立平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。由婚姻登记机关提供婚姻家庭辅导服务，可以引导当事人建立和谐的婚姻家庭关系，避免双方积小怨成大仇，从而导致婚姻关系破裂。
编校：刘莎莎 李卫敏
编审：吕晓华
0530-5310256
