菏泽鲁西新区武寺社区坚持党建引领、服务先行，按照“区域兜底”原则，探索社区职工“兜底建会入会”新路径。

一是创新机制解难题。积极发挥党组织核心领导和工会桥梁纽带“双作用”，在“落实、管用、有效”上下功夫，创新党组织书记和工会主席“一肩挑”，支部委员任工会副主席；物业负责人任工会委员。党组织、工会、物业“三位一体”融合，有效破解资源重复投入、服务力量分散、工会人员不足等问题。

二是摸清底数双报到。开展工会会员“双报到”活动，对已经加入工会组织的业主，在社区工会进行登记备案。通过上门走访、查阅资料、召开座谈会等方式，了解小区人员构成，职业现状、入会情况等。社区符合加入工会职工数1200人，其中新就业形态劳动者240余人。

三是集中入会感温暖。举办集中入会仪式，为新入会的100余名会员送上了“入会礼包”，现场邀请医生、律师以及心理咨询师到场为会员提供健康义诊，免费体检、法律和心理咨询等关爱服务，让他们在入会的第一时间感受到工会“娘家人”的温暖。

四是共育共享赢赞誉。注重推荐培养工会优秀会员成为入党积极分子。建设共享职工之家，打造医疗服务、娱乐健身、法律援助、子女托管等十二功能区，为社区职工提供便捷、多元的优质暖心服务。