山东东明石化集团有限公司（以下简称东明石化）工会丰富劳动竞赛形式，创新搭建“四个杯”竞赛平台：聚焦企业价值创造、素质提升、核心业务，深入开展生产操作精益提升的“工匠杯”、经营管理全面提升的“超越杯”、安全技能扎实提升的“安康杯”、零售服务持续提升的“好雅杯”全链条技能竞赛，有效激发了职工活力。

“四个杯”技能竞赛贯穿全年，涉及13个工种、年参与职工达1.5万人次，职工参与率98.6%，充分激发了职工立足岗位提升技能的积极性。两年来，选树业务标杆214人，77名职工在省、市技能竞赛中获奖；获评“齐鲁工匠”1名、“东明工匠”2人。通过竞赛培育数智化生产仪表维修、终端零售等公司紧缺的岗位人才20余名，完善了公司人才结构，解决了人才瓶颈。公司还注重竞赛结果运用，把竞赛结果直接应用于人才晋升“三通道”，156名职工通过技能竞赛获得了专业技术资格、岗位晋升。

竞赛还激发了职工创新创造活力，职工们立足岗位小改小创，公司工会因势利导创建创新工作室10个，产生职工技术创新成果45项，申请专利9项，创造经济效益500余万元。