鲁西新区总工会为全面提升女职工队伍素养，维护女职工劳动权益，持续打造女工关心关爱品牌，大力实施“送技能、送岗位、送法律”女职工关心关爱行动。

送技能促进能力提升。鲁西新区总工会利用调查问卷、走访社区等方式，充分了解女职工的需求和兴趣，联合本地职业技术培训学校，提供专业的培训资源，同时组织广大女职工利用齐鲁工惠APP在线学习相关课程，提升女职工的个人能力，并提供实习和实践项目，让职工将学到的技能应用到实际工作中。

送岗位拓宽就业渠道。举办“妈妈岗”专场招聘会，针对女性求职者的特点和需求，为女性求职者提供更多的就业机会，实现岗位精准推送。招聘会中超过30多家企业参与，提供数百个岗位，涵盖了多个行业，包括互联网、教育、餐饮、家政服务、手工制造等，为女性提供了从基层到技术的多元化岗位。据统计，已有80多名女性求职者达成初步就业意向。

送法律维护合法权益。广泛深入宣传女职工权益保护法律法规政策。以“妈妈岗”招聘会为契机，结合女性健康、家庭服务等主题，发放相关法律知识资料600余份，增强女性求职者的法律意识和维权能力。为女职工与企业构建劳动关系平台，为企业和女职工实现双赢提供了强有力的保障。