曹县总工会通过线上线下双普法、构建和谐劳动关系、畅通“12351”诉求通道，全面维护女职工合法权益和特殊利益，切实当好女职工贴心、信赖的娘家人。

线上线下双普法，当好女职工的“引领人”。叫响“情满三月惠女工”服务品牌，结合三月普法宣传月活动，通过宣传栏、显示屏、微信公众号、开设知识讲座培训等线上线下相结合的形式，开展女职工权益保护法律法规宣传进基层、进企业、进车间、进班组活动。促进用人单位增强性别平等意识，履行法律义务，推动全社会形成性别平等、维护女职工合法权益和特殊利益的良好氛围。

构建和谐劳动关系，当好女职工的“护航人”。县总工会持续将实行男女同工同酬、四期保护、健康体检、两癌筛查等女职工特殊保护条例列入女职工专项合同文本，结合“1+3”集体合同要约，推动女职工专项集体合同签订工作。截至目前，女职工权益保护专项集体合同签订涵盖企业193家，覆盖女职工10205余名。

畅通“12351”诉求通道，当好女职工的“维权人”。县总工会始终坚持以维护女职工合法权益为工作出发点和落脚点，通过线上法律咨询和线下法律服务，常态化为女职工提供法律援助。目前，通过诉讼为两名女职工提供法律援助，挽回经济损失16万元左右；通过诉前调解成功为17名女职工维护权益，挽回经济损失396413元。