国网鄄城县供电公司工会以“家文化”为核心，致力于打造家庭友好型企业文化新范式，持续提升职工幸福感、获得感、安全感。

一是树立家庭友好理念，塑造企业和谐之家。倡导“家文化”，组织开展“五必贺、五必访”慰问活动，视职工为家人，尊重并关怀其全面发展。目前，“必贺”慰问职工432人次，“必访”慰问职工36人次；参与职工健康体检及女职工专项体检共计926人次，增强疾病预防及身体保健意识。

二是实施女职工关爱措施，打造妇女友好之家。工会引领公司打造弹性工作模式。对孕期及哺乳期的女职工，特设“工会妈妈小屋”和“母婴关爱时段”，每日给予额外一小时哺乳时间，可灵活拆分使用；对有中高考子女的女职工，提供“陪考假”，按半天或全天灵活调配。

三是践行职工服务承诺，建设温馨职工之家。工会借助山东省彩虹援助基金会，为困难职工申请到8万元大病救助金；开展冬送温暖、夏送清凉活动，关爱职工身心健康；设有职工诉求服务中心1处，诉求服务点2处，已解决职工诉求26件，职工服务驿站获评菏泽市“优秀职工服务驿站”。

四是助推儿童关爱工程，创建儿童友好之家。工会关注职工家庭，推动儿童关爱工程，利用职工书屋组织亲子阅读和亲子趣味等活动，开展“家属开放日”，促进职工家庭和谐，展示家庭友好文化成果。