为解决基层工会作用发挥瓶颈问题，菏泽市总工会依托“齐鲁工惠”APP，创新性建设市县两级基层工会主席赋能中心，为基层工会主席业务提升、交流学习、经验推广、管理考核蓄势赋能，多维度激发基层工会主席“火车头”作用。

一是打造沉浸式培训中心。与省总干部网络培训学院互联互通，优选业务骨干成立市、县、基层三级讲师库，设置闯关学习、文件通知、优质教师课程等学习赛道，帮助基层工会主席快速熟知工会业务。目前，共有业务骨干教师42名，线上课程413.7分钟，线上学习人数5210人次，闯关人数7679人次。

二是打造互动式交流中心。坚持示范先行、以点带面，遴选各县区工会工作有特色、有亮点的基层工会，培育成基层工会主席赋能示范基地，提供线上VR观摩，实现先进典型随时观摩交流、随时复制推广。全市共打造赋能示范基地49个，覆盖范围广、行业领域多、地域特色亮的全市基层工会主席赋能示范基地网络已基本形成。

三是打造一站式咨询中心。线上开设主席信箱、业务咨询等模块，业务咨询直达相关部室，第一时间获得专业答复，实现掌上咨询，服务解答随时随地。

四是打造立体化评价中心。梳理基层工会主席五个评价维度：学习、周五职工服务日、五必访五必贺、工会活动、创新活动。通过工作内容实时上传、工作统计一屏展现，实现基层工会主席的工作成果自动评价。自软件上线以来，基层工会主席周五职工服务日活动共帮助职工办理各种事项42811件，“五必访五必贺”行动慰问职工4168人次，开展工会活动1578场，提交工作档案数量8300份，基层工会主席赋能中心切实达到了为基层工会主席赋能，为基层工会发展助力的效果。