赵楼煤矿工会创新开展青年党课“七人谈”活动，搭建思想教育平台，畅谈交流渠道，倾听青年职工心声，在汇聚“思想共鸣”中激活“行动共振”。

一是小平台搭建上下直通车。搭建矿党工“面对面”“小众化”联系服务引领青年职工的“新平台”，将占比46%的35岁及以下1400余名青年职工信息汇编成册，每期甄选7名优秀青年职工与该矿党委书记面对面谈想法、找问题、谈心得、讲体会。劳模工匠、技能大师等优先入选。

二是深交流消弭上下心堵点。青年是“发声墙”，书记作“回音壁”，将青年党课“七人谈”作为深入一线调研的特色途径，倾听青年职工所思、所求、所盼，内容既涵盖“清廉心语”、“品读书香”等思想层面主题，又有“安全生产”、“人才培养”、“小改小革”等青年职工关注的实际问题。

三是解难事形成上下一盘棋。公众号开设“青年说”专栏，择优刊发参与座谈的青年们在座谈中的所思所感所想。同时，将“七人谈”作为解决职工诉求渠道。目前，已举办青年党课“七人谈”20余期，梳理青年心声100余条，吸纳青年职工关于优化管理、保障安全的好建议10余条，办成了安装大容量净水器、升级优化就餐环境等一批青年职工期盼的好事实事。