为充分发挥工会联系党与群众纽带作用，助力社会和谐发展，郓城县总工会针对货运司机等新业态、新就业群体，采取了人、财、物的重点倾斜，创新打造“4+1”建会模式，宣传党的政策、叫响工会服务品牌，进一步提高了党和工会组织在货运司机群体中的影响力，扩大了工会组织和工会工作对货车司机群体的有效覆盖。

一、采取“四个依托”建会模式，实现货运司机入会全覆盖

一是依托主管部门建；郓城县总工会联合县交通运输局工会在220国道双桥镇北众源汽贸有限公司，按照“六有”标准，优化组织架构和人员配置，成立了郓城县货运物流行业工会联合会，打造成服务货运司机的新型“司机之家”。二是依托平台企业建；县总工会通过“货车帮”、“运满满”等网络平台，先后成立了众源汽贸有限公司、众慧货运有限公司、康捷货运有限公司等多家基层工会委员会，实现了对平台货运企业司机全覆盖。三是依托行业协会建；推行“行业协会建”，由行业工会联合会直接发展新业态、新就业群体会员。今年以来，郓城县货运物流工会联合会已吸纳货运司机工会会员1712人。四是依托基层组织建；2024年4月，郓城县总工会在23个乡镇（街区）集中入会大调研，深入到全县697个村级（社区），充分发挥全县23个乡镇（街区）基层工会组织作用，通过“小三级”工会，摸查出1450名还未加入工会组织的货运司机人员，依托建立完善村级（社区）等区域工会，实现对零散流动货运司机的“兜底”覆盖作用，积极把他们纳入到工会组织中来。

二、打造“一站式”工会服务新品牌，拉近工会与货运司机之间距离

郓城县总工会根据货运司机实际需求，在国省道建立了6个24小时无人值守“暖心驿站”。同时，每年积极向货运司机群体开展“春送岗位”、“夏送清凉”、“冬送温暖”、“金秋助学”、“困难帮扶”、“互助保障”等各类工会服务品牌，先后40余次在站点和企业一线，发放“货运司机大礼包”（多用途抱枕、保温杯、毛巾等），获得了货运司机的热烈欢迎和广泛好评。

三、携手联动，打造成服务货车司机的综合性平台

2024年2月，郓城县总工会联合交警队、公路局、交通局等关联部门，在众源汽贸有限公司“暖心驿站”举办了“货运司机年会”，300余名货运司机参加了活动。现场与货运司机就交规解读、安全驾驶等涉及货运司机生产运营等方面问题做了“心贴心、面对面”交流，极大的拉近了货运司机群体与执法部门的距离，促进了双方的理解与信任，让货车司机切实感受到工会组织“娘家人”的温暖。