菏泽市总工会健全协同机制，强化监督措施，延伸工会劳动法律监督手臂，打通保障劳动者合法权益“最后一公里”。

一是主动作为，构建劳动法律监督大网络。建立“1+4”五方协作联动机制，联合市检察院出台《加强检察监督与工会劳动法律监督协作的意见》，联合市法院出台《关于开展劳动争议诉调对接工作的意见》，联合市人社局出台《关于进一步加强工会劳动法律监督与政府劳动保障监察协作的意见》，联合市司法局设立法律援助中心职工工作站，完善信息共享、会商研判、人员互聘、联合检查、办案协作机制，构建全方位、全链条、全覆盖式劳动法律监督大网络。

二是稳扎稳打，推动“一函两书”制度落实落地。探索完善基层工会劳动法律监督组织的作用发挥机制，建立健全监督投诉处理制度，力争三年内实现县级以上总工会、各级产业工会劳动法律监督组织全覆盖、工会劳动法律监督员培训全覆盖。去年以来，累计出具《工会劳动法律监督意见书》96件，《工会劳动法律监督建议书》34件，挽回损失250余万元。

三是整合资源，建设综合性维权服务阵地。整合工会服务阵地，打造“1+10+N”个综合维权服务体系，探索建立“市—县—企业”三级工会维权服务站点，提供法律宣传、劳动争议调解、法治体检等服务。近年来累计开展各类普法宣传200余场次，惠及职工2万余人次；深入企业一线开展法治体检500余场次，出具体检报告153份。